São 4 módulos de treinamento focados nas habilidades de liderança: comunicação, estilos de liderança, trabalho em equipe e liderança situacional. Ideal para quem deseja assumir cargos de liderança ou formar líderes na empresa.
# Plano de Desenvolvimento de Liderança perfil_lider: comunicacao: assertiva + empatica feedback: continuo e construtivo estilos: - situacional # adapta ao liderado - coach - orientado_a_resultados equipe: objetivo: alto_desempenho papeis: definidos e claros ambiente: colaborativo
O curso apresenta e aprimora as competências fundamentais de um líder moderno, ajudando você a se tornar um líder situacional capaz de otimizar resultados.
Domine as chaves do processo de comunicação, a empatia no ambiente de trabalho e como ser mais assertivo por meio de feedback e técnicas eficazes.
Conheça os perfis de liderança e os principais desafios do líder, identificando os estilos de atuação dos liderados.
Aprenda a montar equipes de alto desempenho e a reconhecer as atitudes que modelam o ambiente de trabalho.
Assimile conceitos, diretrizes e dicas para se tornar um líder situacional, uma das grandes lacunas das organizações atuais.
Psicóloga, consultora e coordenadora de desenvolvimento organizacional
Regina Scholz é psicóloga, consultora e coordenadora de desenvolvimento organizacional, ministrando o curso online de Liderança Corporativa com foco no aprimoramento de habilidades essenciais para uma gestão moderna e na formação de líderes situacionais.
em até 3x · acesso vitalício